acidente de trabalho

Adoeceu ou se Acidentou no Trabalho? Você Tem Direito a Indenização e Tratamento.

Sua saúde foi afetada pelo seu emprego? Saiba como garantir estabilidade, custeio do tratamento e uma indenização justa. Nós cuidamos da burocracia para você focar na sua recuperação.

Entenda a Diferença e Identifique sua Situação

Doença Ocupacional

É a doença que surge ou é agravada pela sua função ou pelas condições do ambiente de trabalho. Geralmente, desenvolve-se ao longo do tempo.

Exemplos Comuns:

É o evento súbito que ocorre no exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Exemplos Comuns:

Conheça Seus Principais Direitos

A legislacão brasileira protege o trabalhador que adoece ou se acidenta. Veia o que você pode garantir:

Estabilidade no Emprego

Garantia de 12 meses no emprego após o retorno do afastamento pelo INSS.

Custeio do Tratamento

A empresa deve arcar com todas as despesas médicas, incluindo consultas, exames, medicamentos e fisioterapia.

Indenização por Danos Morais

Compensação pela dor, sofrimento e angústia causados pela doença ou acidente.

Indenização por Danos Materiais

Reembolso de gastos que você já teve e compensação por perdas financeiras.

Indenização por Danos Estéticos

Caso o acidente ou a doença deixe cicatrizes ou marcas permanentes.

Pensão Mensal Vitalícia

Se houver perda ou redução permanente da sua capacidade de trabalho, você pode ter direito a uma pensão paga pela empresa.

Benefícios do INSS

Auxílio-doença acidentário, auxílio-acidente e até aposentadoria por invalidez.

Recolhimento do FGTS

A empresa é obrigada a continuar depositando seu FGTS durante todo o período de afastamento.

Nosso Processo é Simples, Digital e Humanizado

PRIMEIRO CONTATO

Você nos chama no Whatsapp ou via formulário e conta sua história.

ANÁLISE DE DOCUMENTOS

Nossa equipe especializada avalia seus laudos, exames e histórico.

PROPOSTA E CONTRATAÇÃO

Apresentamos seus direitos e a contratação é feita 100% online.

ACOMPANHAMENTO

Cuidamos de toda a burocracia e mantemos você informado (a).

Análise Especializada que Faz a Diferença

Muitos advogados atuam na área trabalhista, mas poucos possuem a especialização técnica em indenizações por doença ocupacional e acidente de trabalho que seu caso exige. A Dra. Letícia Tibúrcio Arantes (OAB/SP 489.044) possui formação aprofundada no tema, garantindo uma análise precisa dos seus direitos.

Nosso diferencial é a metodologia de análise detalhista e investigativa. Analisamos cada documento, laudo e situação para construir um caso sólido, provando a relação entre o trabalho e a sua condição de saúde — o ponto mais crucial para garantir sua indenização.

Perguntas Frequentes

Como posso provar que minha doença foi causada pelo trabalho?

Através de laudos médicos, exames, testemunhas e documentos que comprovem as condições de trabalho.

A empresa pode me demitir enquanto estou doente ou em tratamento?

Não. Se você estiver afastado pelo INSS, tem estabilidade de 12 meses após o retorno.

Quais documentos são necessários para iniciar um processo?

Laudos médicos, exames, CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), carteira de trabalho e documentos pessoais.

E se a doença apareceu só depois que eu sai da empresa?

Você ainda pode ter direitos, desde que comprove o nexo casual entre doença e o trabalho.

Nao tenho carteira assinada, ainda tenho direitos?

Sim! O vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente, garantindo seus direitos.

Não Deixe que a Injustiça Comprometa seu Futuro e sua Saúde.

O tempo é um fator crucial. A demora pode dificultar a comprovação dos seus direitos e a obtenção da sua indenizacão. Dê o primeiro passo para sua recuperacão e tranquilidade financeira hoie mesmo.